# ME RECOLOCA

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RH, recolocação e liderança · Em andamento

## Desafio

Atender recolocação exige falar com quem contrata, e em empresa menor o mesmo decisor é quem demite e quem recontrata.

## Objetivo

Manter contato constante com decisores de gente, na maior base sob gestão da casa.

## Ações realizadas

*   Perfil em diretores e gerentes de RH, People & Culture e CHRO
*   Operação de maior volume da carteira, sobre 26.021 conexões
*   Cadência com follow-up e leitura humana de cada resposta

## Próximo marco

Segmentar a base por porte para separar as duas ofertas.

## Resultados medidos

### Aceite de conexão: 46,4% (325 de 701 convites)

Período: 2026-08-03 a 2026-09-10

Fonte: Plataforma de prospecção Futuree Growth, medição de 10/09/2026

### Taxa de resposta: 10,5% (65 de 618 abordagens)

Período: 2026-08-17 a 2026-09-10

Fonte: Plataforma de prospecção Futuree Growth, medição de 10/09/2026

Atualizado em 2026-09-10.

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[Fonte canônica](https://futureegrowth.com/cases/me-recoloca) · [Índice de documentação](https://futureegrowth.com/docs) · [Orientações para agentes](https://futureegrowth.com/llms.txt)